Technisch medewerker wettelijke keuringen

Elke werknemer, bezoeker en burger in de stad verwacht dat de gebouwen die de stad beheert, veilige plekken zijn. Om die veiligheid te garanderen, organiseert de stad keuringen op de meest essentiële punten in gebouwen. Word jij de keurder die zorgt voor een strakke planning en een sterke opvolging van keuringsattesten? Solliciteer nu en zorg mee voor een veilige, aangename stad.

• Je geeft opdracht aan een leverancier binnen het raamcontract om wettelijke keuringen voor het patrimonium uit te voeren. Voorbeelden van wettelijke keuringen zijn: elektriciteit, gas, ankerpunten, bliksemafleiders …
• Je begeleidt keuringen en waakt over de veiligheid tijdens de rondgang.
• Je beoordeelt de kwaliteit van de uitgevoerde keuringen. Je focus ligt op de veiligheid en wettelijke bepalingen.
• Je geeft technisch advies en formuleert verbetervoorstellen, zodat de veiligheid en werking efficiënter evolueren.
• Je bewaart de keuringsverslagen digitaal. Je behoudt ook het overzicht over de planning.
• Op basis van de keuringsverslagen formuleer je opdrachten om inbreuken weg te werken.

AG Vespa werkt mee aan een leefbare, aantrekkelijke en duurzame stad Antwerpen door het realiseren van bouw- en stadsprojecten en het beheren van haar patrimonium. Kortom, we nemen alle bouw-, onderhoud-, vastgoed- en stadsprojecten van de groep stad Antwerpen op. Denk aan kinderdagverblijven, scholen, musea, sporthallen, culturele centra, kerken en standbeelden.

Je maakt deel uit van team expertise op de afdeling Onderhoud. Dat is een overkoepelend team dat taken uitvoert rond beveiliging, brandveiligheid, toegangscontrole, interne milieuzorg en dus ook de wettelijke keuringen organiseert en opvolgt. Er werken ongeveer 15 collega’s: een 4-tal keurders, enkele projectleiders, beheerders, een milieucel, een tekenaar … Het team van de keurders wordt geleid door een teamleider en versterkt door een administratieve kracht en een tekenaar.

• Je hebt een brede algemene technische kennis. Elektriciteitskennis is een pluspunt.
• Je vindt een kwalitatieve en klantvriendelijke dienstverlening belangrijk, en straalt dat ook uit.
• Je bent een goede planner die technisch en administratief sterk is.
• Je vindt veiligheid op de werkvloer erg belangrijk. Je kent en blijft up-to-date over de wetgeving daarover. Of je wil je daarover bijscholen.
• Je kan werken met het informatiesysteem Planon of wil dat snel aanleren.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs. Of je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring in een technische job.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

• Je start bij AG Vespa als technisch assistent (C1) met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is de afdeling Onderhoud van AG Vespa (De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne).
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2364,58 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2662,06 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2852,76 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: C1- technisch assistent.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

De selectie

• Een cv-screening op 14 mei
• Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren), een administratieve test en postbakoefening die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert
• Een sollicitatiegesprek met case op 23 mei

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Medewerkers van de stad die deelnemen via de mobiliteitsvoorwaarden nemen enkel deel aan een sollicitatiegesprek met een case.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• Bekijk de competenties die we meten voor technisch medewerker
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• Informatie over vrijstellingen

• Solliciteer ten laatste op 10 mei 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 10 mei een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Mail naar administratief_technisch_assistent@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
• vragen over de vacature: Laura Deleener – 0487 36 2040