Specialist System Engineering commande des aiguillages

LE TRAVAIL

Nous recherchons un System Enginering Specialist des systèmes de commande des aiguillages" pour renforcer notre équipe dynamique. En tant que System Engineer , tu auras les responsabilités suivantes :

• Tu analyses et optimises les systèmes de commande des aiguillages et le fonctionnement des moteurs daiguillage. Pour ce faire, tu appliques des techniques modernes danalyse des risques.
• Tu es responsable de la conception des produits, ainsi que de lentretien et de ladaptation des outils pour mieux répondre aux besoins sur le terrain.
• A base des informations provenant des arrondissements, tu analyses les problèmes techniques fréquents, testes différentes solutions et formules des conditions pour de nouveaux développements.
• Tu établis des relations constructives avec divers intervenants internes (service des achats, ateliers, ingénieurs sur le terrain) et externes.
• Tu élabores une stratégie pour tester des solutions en respectant les normes de sécurité et de qualité imposées.
• De plus, tu es responsable de la gestion et de loptimisation des prescriptions de maintenance des systèmes de commande des aiguillages, en visant une maintenance prédictive.
• Tu rédiges des instructions de travail concernant les produits ou les modifications des outils existants, les mets à jour en fonction des incidents ou des problèmes survenus sur le terrain et les mets à disposition de tes collègues.
• Tu te tiens constamment informé des évolutions et des développements dans ton domaine.
• Tu formes le personnel travaillant sur le terrain, les accompagnes et veilles à ce quils reçoivent des instructions claires afin quils puissent effectuer leur travail dans les meilleures conditions possibles.

TON PROFIL

Diplôme :

• Tu possèdes un diplôme dingénieur civil ou industriel dans un domaine pertinent tel que lélectromécanique ou la mécanique.
• Une première expérience professionnelle est un atout, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus !

Compétences comportementales :

• Tu as une forte affinité ou un intérêt pour le secteur ferroviaire et les sujets techniques.
• Tu as un esprit analytique solide. Tu peux établir des liens pertinents entre les différents aspects dune question et expliquer des situations complexes de manière compréhensible.
• Tu travailles avec précision, en respectant les procédures en vigueur (règlements, prescriptions, directives, ...).
• Tu es orienté vers les résultats et fais de ton mieux pour que le travail sur le terrain puisse être effectué dans les meilleures conditions possibles.
• Tu nas pas peur de défendre ton point de vue et tu utilises des arguments pertinents pour soutenir ton raisonnement.
• Tu prends des initiatives et proposes des solutions innovantes aux différents défis auxquels tu es confronté.
• Tu organises ton travail de manière efficace pour respecter les délais et atteindre les objectifs.
• Tu peux prendre des décisions, même sous pression.

Connaissances linguistiques :

• Tu parles parfaitement le français et tu as une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
• La connaissance de langlais est un atout.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et lenthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

LENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Votre siège de travaille est situé à Bruxelles, près de la gare Bruxelles Midi Infrabel construit, entretient et renouvelle linfrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de limpact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture dentreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. Curieux.se den savoir plus ? Clique ici pour plus dinfos. Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et dinclusion. Le télétravail, le développement personnel, lergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > Screening CV ét lettre de motivation > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel! Tu es en situation de handicap et tu as besoin dajustements raisonnables pour ton entretien dembauche ? Nhésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE DEMPLOI?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Specialist | Tel: 011/29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be Pour le contenu du job : Annelies Stevens, Manager Switches | Tel : +32-499-803798 | E-mail : annelies.stevens@infrabel.be Noublie pas de créer un profil via ‘Mon profil. Tu peux non seulement ajouter tes données, mais également créer des « alertes demploi » en fonction de tes intérêts. De cette façon, tu seras le/la premier.ère à recevoir les nouvelles offre demploi qui te conviennent dans ta boîte mail.