Responsable technique prélèvement

VOS MISSIONS

En tant que Responsable technique de léquipe prélèvement du Laboratoire, vous participez activement au développement technique, organisationnel, financier et commercial du pôle prélèvement et contribuez ainsi au développement global du Laboratoire.

Dans ce cadre, vous aurez la charge de :

· Superviser et encadrer le travail, sous ses aspects techniques et organisationnels, les membres de léquipe prélèvement du Laboratoire, soit environ 6 personnes ;

· Gérer et concevoir les plannings en matière de contrôle suivant les impositions et législations mais également en tenant compte des contraintes internes et externes ;

· Assurer une expertise métier pour pallier des situations problématiques en proposant des solutions adéquates et adaptées aux besoins des clients ;

· Assurer une veille technologique et réglementaire et proposer de nouvelles solutions en fonction des évolutions du marché et des besoins identifiés ;

· Analyser la performance des équipements installés et mettre en place des actions correctives en veillant au respect des exigences de la norme ISO 17025 ;

· Assurer un suivi « qualité » et « sécurité » complet des prestations effectuées par léquipe prélèvement (Non-conformités, ouverture de chantier, permis de travail, etc.) ;

· Réaliser un suivi complet auprès des clients, conserver un contact permanent avec ces derniers et assurer un reporting interne aux services concernés ;

· Gérer le LIMS (via Odoo) quotidiennement et assurer son développement à travers entre autres la formation du personnel à son utilisation.

Dans un second temps, vous assurez dans ce cadre la prospection pour développer le portefeuille clients tout en assumant, en collaboration étroite avec le Directeur du Laboratoire, la responsabilité de laspect technique et organisationnel des prélèvements du service. Dès lors, les missions seront également les suivantes :

· Développer un portefeuille prospects et clients (industriels, communes, Organismes dAssainissement Agréés, etc.) dans le respect de la stratégie du service ;

· Participer aux appels doffres, rédiger des propositions commerciales et négocier des contrats.

Type demploi : CDI

Rémunération : 35 945,57€ à 53 569,43€ par an

Avantages :

• Assurance hospitalisation
• Chèques repas
• Formation continue
• Formations en entreprise
• GSM de fonction

Horaires :

• Lun-Ven
• Travail de jour

Rémunération supplémentaire :

• 13ème mois
• Pécule de vacances

Formation:

• Certificat de lenseignement secondaire supérieur (CESS) (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 13/04/2025Date de début prévue : 01/05/2025