Supply Chain Process Manager

LE TRAVAILEn tant que Supply Chain Process Manager, tu es responsable de la rationalisation et de l’optimisation des processus au sein de notre direction. Tu assures la coordination fonctionnelle d’une équipe composée de 11 à 15 Business Process Analysts et travailles en étroite collaboration avec plusieurs départements, tels que les Achats, la Production, la Supply Chain et les Services. Tu joues un rôle clé dans la mise en place, l’implémentation et le suivi d’un cadre de gouvernance, tout en améliorant nos processus End-to-End (E2E) de la Supply Chain.Tes Responsabilités

• Tu élabores un cadre de gouvernance, le mets en œuvre et en assures le suivi afin de garantir une gestion standardisée des processus au sein de la direction. Pour ce faire, tu coordonnes fonctionnellement les Business Process Analysts dans les départements Achats, Production, Supply Chain et Services.
• Tu contribues à l’implémentation et à l’intégration de nouveaux processus, tout en veillant à leur cohérence et à leur respect du cadre de gouvernance.
• Tu construis un réseau de Business Process Analysts et l’exploites au sein de la direction. Parallèlement, tu encourages et coordonnes la collaboration transversale entre les différents services et départements, contribuant ainsi aux objectifs stratégiques de la direction.
• Tu identifies les processus transversaux End-to-End (E2E) de la Supply Chain au sein de la direction et en assures le suivi en tant que propriétaire de processus. En outre, tu pilotes des initiatives visant à optimiser et standardiser ces processus.
• Tu participes à la création de supports de communication et de formation, et tu formes les collaborateur·rice·s sur les processus transversaux, qu’ils soient nouveaux ou ajustés. Tu veilles à ce que tout le monde soit bien informé·e et encourages l’application correcte de ces processus.
• Tu rédiges des rapports pertinents pour le management et ta hiérarchie (par exemple, le suivi des KPI) afin de faciliter les prises de décision et d’atteindre les objectifs fixés.
• Tu restes constamment informé·e des évolutions et développements dans ton domaine et prêtes attention aux informations pertinentes. Tu facilites le partage des connaissances et des bonnes pratiques pour garantir un service basé sur des informations actualisées.

Ton poste est basé à Bruxelles (à proximité de la gare de Bruxelles-Midi).TON PROFIL

• Tu as un Master (ou un niveau équivalent grâce à ton expérience) dans un domaine lié à la supply chain.
• Tu disposes d’une expérience avérée en people management (idéalement 5 ans).
• Tu maîtrises parfaitement le français et as une bonne connaissance du néerlandais.
• Tu comprends les besoins des parties prenantes et les places au centre de ton approche.
• Tu es motivé·e pour atteindre des objectifs et sais établir des priorités.
• Tu analyses des situations complexes et prends des décisions réfléchies.
• Tu sais inspirer et motiver les autres.
• Tu penses de manière créative et proposes des améliorations.
• Tu encourages la collaboration et le partage des connaissances au sein de l’équipe et de l’organisation.
• Tu identifies les risques et les gères de manière efficace.
• Tu travailles de manière structurée et efficace pour mener les projets à bien.
• Tu oses prendre des décisions, même face à des problématiques complexes.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

LENVIRONNEMENT DE TRAVAILInfrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de limpact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture dentreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.Curieux.se den savoir plus ? Clique ici pour plus dinfos.Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et dinclusion. Le télétravail, le développement personnel, lergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.QUELLES SERONT LES ETAPES ?Postule en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? Nhésite pas à nous le faire savoir.DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE DEMPLOI?Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.20.37 | Email: siham.haddouchi@infrabel.beN’oublie pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Tu peux non seulement ajouter tes données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de tes intérêts. De cette façon, tu seras le/la premier.ère à recevoir les nouvelles offre d’emploi qui te conviennent dans ta boîte mail.